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白菜专区

珂蓝国际内训会暨员工季度大会圆满举行

  2019年伊始白菜专区,珂蓝国际为了提高企业的服务水平,更好的树立企业的形象,在员工内部举行了培训会白菜专区,对珂蓝国际的八大技术白菜专区、极致口碑的2019产品、春季核心新品白菜专区、检测仪白菜专区、珂盟分期等都做了详细的讲解,极大的提高了珂蓝铁军的整体素质白菜专区,进而为提高顾客满意度和提升珂蓝国际的市场竞争力奠定了基础白菜专区。

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  同时,为了激励员工在新的一年继续发扬铁军精神白菜专区,对先进个人和团队也做出了表彰白菜专区。2019年1月4日13:30,第四季度员工大会在珂蓝国际集团总部举行白菜专区。

  珂蓝国际集团总裁总结2018年白菜专区,概括了三个词:文化白菜专区、管理、人才。

  一、文化

  一个有文化的人一定是会比较理性的看待很多事情白菜专区,也会更加容易获得幸福感,而一个有文化的企业,一定也是极具市场竞争力的企业白菜专区。珂蓝铁军正是这样一个学习的团队白菜专区、一个奋进的团队、同时也是一个充满激情和力量的团队白菜专区,在团队中白菜专区,每个星期读一本书并且分享心得给家人早已经成为珂蓝铁军每个人的习惯。

  二、管理

  管理对企业的重要性也是被珂蓝国际集团总裁深刻意识到的,总裁为此也表示白菜专区,会和大家一起进步。

  三白菜专区、人才

  2018年白菜专区,珂蓝国际引进了大批优秀的人才白菜专区,为珂蓝铁军注入了新鲜的血液白菜专区,正如珂蓝国际的人才观:让优秀的人才在匹配的位置上发挥最大能量并持续奋斗!

  珂蓝国际的家人们也分享了2018年自己在这个大家庭中的成长经历白菜专区,满满的都是感动白菜专区、振奋人心白菜专区白菜专区。

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  接下来为季度基础之星团队、季度挑战之星团队、季度销售回款之星个人、优秀职能部门白菜专区、职能部门优秀个人、全国会优秀团队、全国会市场部优秀个人颁发奖励和获奖证书,奖品不仅有价值千元的产品白菜专区,更有真金白银的现金钞票奖金白菜专区。

  2018年第四季度的PK结果公布后白菜专区,获胜的团队代表同样也上台领取了现金奖励白菜专区。

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  最后,在激昂的音乐中,员工大会圆满结束,正如珂蓝国际总裁在总结2018,展望2019中所说,我们要将2018年格式化白菜专区,展望新的一年白菜专区白菜专区,每个人对家庭、工作都应该有自己的合理规划白菜专区,相信我们的2019年会更加美好!


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